FAQ

Pourquoi ce GSE-Check est-il réservé aux entreprises jusqu’à 100 collaborateurs?

Ce GSE-Check a été développé spécialement pour les petites entreprises. Les questions mettent davantage l’accent sur les mesures et les champs thématiques que sur les processus de gestion correspondants. Nous mettons à la disposition des grandes entreprises un GSE-Check séparé reprenant les critères du label «Friendly Work Space®».

Pourquoi le GSE-Check pour les entreprises jusqu’à 100 collaborateurs est-il uniquement disponible sous forme de «version test»?

Ce GSE-Check a été nouvellement développé pour les petites entreprises. Pour nous, il est essentiel de collecter les retours et recommandations tirés des premières expériences avec cet outil afin d’en tenir compte pour pouvoir l’optimiser ensuite.

Qui a développé le GSE-Check?

Le GSE-Check a été conçu à l'instigation du service de promotion de la santé du canton de Lucerne dans le cadre du projet pilote VitaLab – Promotion de la santé dans les petites entreprises. Le développement a été assuré par Promotion Santé Suisse, le service de promotion de la santé du canton de Lucerne et la société Conaptis GmbH. Les retours des responsables de projet des projets VitaLab dans les cantons de Vaud, du Valais et de Berne ont également été intégrés au processus d’élaboration.

Comment les dix thèmes ont-ils été sélectionnés?

Les dix thèmes du questionnaire ont été développés à partir d’enseignements scientifiques et d’expériences pratiques. L’objectif du GSE-Check est de sensibiliser les petites entreprises à la vaste palette de mesures et thèmes relatifs à la promotion de la santé et à la prévention, et de leur fournir aussi des résultats illustrant leurs besoins pratiques.

Pourquoi seules les «régions VitaLab» offrent la possibilité de demander un soutien concret?

La présente version est une version test développée dans le cadre d’échanges avec les régions VitaLab. Il est prévu de proposer aussi à l’avenir des points de contact dans d’autres régions.